胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!
201 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 08:50:06 ID:P1EPN5f+
うちの会社は小さい出版社なんだけど、そこに国立大卒の新人が入ってきた。
地元の国立大卒って珍しくもないんだけど、なぜかエリート風吹かしている。
事務所の掃除も雑用もロクにできず文句ばかり言っている。
faxを頼んだら「今時faxなんて使うんですかー?(笑)」みたいな感じ。
営業の仕事なんかとても任せられない状態なのに、自分ならああするのに、と先輩の仕事にも文句を付けていた。
我慢できなくなった営業担当の先輩が課長に相談。
すると課長は「わかった、何とかしよう」と策を練ってくれた。
翌日の朝礼で課長は、
「今日から○君(新人)には営業に出てもらうことにした。○君、書店周りをしてうちで新しく発行される本を置いてもらうようにしてくれ。
「今日から○君(新人)には営業に出てもらうことにした。○君、書店周りをしてうちで新しく発行される本を置いてもらうようにしてくれ。
これは毎年新人がやる初めての仕事だ。アポイントなしで行くので苦戦することもあるだろうががんばってくれ。
大体みんな平均して20店舗くらいは置いてもらえるが君は話もうまいので30くらいはいけると期待している。もしも足りなくなったら事務所に電話して他の営業に届けさせるから」と話した。
大体みんな平均して20店舗くらいは置いてもらえるが君は話もうまいので30くらいはいけると期待している。もしも足りなくなったら事務所に電話して他の営業に届けさせるから」と話した。
もちろんそんな恒例行事はない。新人に渡される本も難解な内容の返品本。
こんなの1店舗でも置いてもらえれば奇跡もの。
課長は他の営業に「君はいくつ配ったんだっけ?」と尋ねて回っていた。
みんな「自分は22冊でした」「あー・・僕は19でした」
「だめじゃないか、平均以下だぞ!」みたいな会話をしていた。
新人は大張り切りで出かけていった。
でもその日退社時間まで帰って来なかった。携帯を鳴らしても取らない。
翌日課長のデスクで「雨が降ってたから」「バイトばかりだったので」など
必タヒに弁解してた。
202 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 08:57:39 ID:kxqtc/8a
>「雨が降ってたから」
子供かwwww
205 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 09:45:41 ID:o6vNaXAX
あんまりスカッとしない……何故だろう。
207 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 10:11:36 ID:RGgpk1QO
スカッと一発説教するとかならともかく
やり方自体はただの新人いびりだしな
208 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 11:13:06 ID:5kyw1jps
>>207
新人いびりには違いないけど、その新人だってそのままだったらいずれ
誰からも相手にされない&上司からも無視で、退職の憂き目にあってたんじゃないかな。
いい薬になったんじゃないの?会社は学生時代とは違うんだから。
210 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 11:30:46 ID:o6vNaXAX
>>208
1冊置ければ十分てのなら、最初からそう伝えて1冊でやればいいじゃん。
それで1冊でも3冊でも置いてきてたら実際に能力があったってことだし。問題ない。
その会社の誰にもできないことを押し付けて凹ますってのはやっぱスカッとしねえ、つかイビリじゃねーの。
これネタばれしたら、表向きはおとなしくなっても内心謙虚になるどころか絶対に先輩たちをコレまで以上に見下すつーか、馬鹿にすると思うよ。尊敬する場所がない。
先輩たちが実際に20冊配って見せるなら、大いに謙虚になるだろうけど。
211 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 12:19:37 ID:BeyjfIds
>>201
いいぞ もっとやれ!
現実はたいしたこともできないくせに俺は何でもできる何でも知っていると勘違いしてる新人君にエラソーな口言われるのは我慢ならんわ。
身の程を思い知らせてやってくれ。
212 :鬼女まとめ 2007/03/13(火) 12:38:50 ID:0MV+XhRo
でもその新人が殊勝になって
「先輩がた、あの本を20冊売るにはどうしたらいいんですか」
って聞いてきたらなんて答えるつもり?

コメント
コメント一覧 (237)
kijyokatu
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>>難解な内容の返品本。
こんな売れないゴミ作ってる時点で会社自体に先がないだろw
斜陽産業だしもう社員全員頭おかしくなってんだな
って13年前にのスレか、もう会社ないだろうなあ
kijyokatu
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普通に入ってきた新人を営業にまわしたならいざ知らず
営業の先輩のやり方にケチをつけたんだから
じゃあやって見ろと言われても文句は言えねぇだろ
ウソはダメだけどお灸を据えるにはGJだわ
kijyokatu
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kijyokatu
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新人の態度は褒められたもんじゃないけどそれは関係ない
「達成不可能な」「存在しない業務」を会社ぐるみでやらせて「パワハラじゃない」は無理があるよ
会社でハラスメントとかコンプラの研修受けてないのか、こいつらは?
kijyokatu
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あるあるやろな・・・
kijyokatu
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kijyokatu
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kijyokatu
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kijyokatu
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組織で動いて機能しなくちゃいけない。例えばある日、自分の指が1本だけ長くなって関節が増えてしまったら、どう思うか?・・・ただ便利に活用できる!ってひとは想像力に欠けてると思うよ。
kijyokatu
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なればネタ確定だし、地元国立大程度でエリート風吹かせてたら
遅かれ早かれ孤立してただろう。
客商売なのにFAX使うってだけでバカにしてくる辺り
コイツも結構バカそうだし。
kijyokatu
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kijyokatu
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先輩方の出来る範囲ではなくぶっとんだ数字にしたのはなぜ?
万が一にも出来たら怖かったのかなと邪推
kijyokatu
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これが教育だと思うならモラハラ気質あるよ
注意や対話、指導の前に誰もできないことを押し付けてしばくなんて教育でもなんでもない。
kijyokatu
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ましては根拠がないのに伸びてるならなおさらだ
kijyokatu
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なら口先だけではなく実際に結果を出してみろと難題やらせるのは何もおかしくないと思うが
これでしっかり20冊おいてこれたら有能だと証明できるわけだし、いじめというより教育の一環だろ
kijyokatu
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kijyokatu
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本当の実績で尊敬されないから嘘ついて尊敬されようって魂胆がこすい
普通に先輩社員の仕事やらせてみるとかにしなかったあたり、能力や仕事内容的に新人に舐められてもしかたない自覚あったんかね?w
kijyokatu
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kijyokatu
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イビリも良薬になる。
偉そうにする人間にはいい薬だよ。
それで会社が悪いってんなら、それこそ「優秀な御方はどうぞ他で頑張ってください」だよ。
会社にとって大事なのは「和」だ。
kijyokatu
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凡庸な奴は無理な事に気づくけど会社命令だからと言って嫌々やる。
無能な奴は無理な事に気づかずやれると言ってやる。
今回は嘘だが本気で間違った指示を上司が出す場合もあるんだからそれを正す説明するのは現場の人間の仕事。
「新人が嫌と言えるわけないだろwww」「判断材料ないのにどうやって気づくんだよwww」は無しな。
散々有能アピールしてきたんだから有能なんだろうし、先輩の言う事に文句言ってるんだから。
kijyokatu
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それをねちねち意味不明なパワハラしてきもいわ
kijyokatu
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少なくともアンテナは張ってるタイプの意識高い系だろうとは思う。
雨だったバイトだったってのも言い訳って言えばそれまでだが
「失敗の分析を自分なりにしようとしてる」
って意味では改善の意思があるのかもしれない。
とりあえずこの話だけでは新人が本当に無能なのかどうかは判断はできない。
「無理な仕事を押し付けられて」「無理だった」以上の何物でもないわけだから。
とりあえず、イッチと上司がおそらく無能な事だけは判断できる。
kijyokatu
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それを踏まえた上での上司の采配は素晴らしいと思う
上手くやればダイレクトに会社の利益になるし実際スゲーから周りも味方なる、少なくとも敵では無くなる
それが出来ず、真相に気がついてコイツが辞めたとしても、上司と部下の結束に繋がるからやっぱ有益
kijyokatu
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kijyokatu
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kijyokatu
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大卒新人が入ってくると、最初が大事って〆る風習がある。
底辺って、なぜ底辺かって分かるよな。
後輩が皆辞めるから、転職検討中。
ホント。潰れる会社の救済なんてして欲しくない
kijyokatu
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普段から人を馬鹿にして優秀な自分なら出来ると豪語してたんだろうから嘘とはいえやらせて見た訳だ
それで売れれば良いし、売れなくてもどうやったら売れるのか自分で考えたり他の人に聞けば良いんだけど翌日に言ったのは言い訳だけ
実力が伴わなず大言壮語してたのをガツンと実体験を元に経験させて謙虚になれという教育だからこれをパワハラとか言うやつは同類か仕事したことがない奴だわ
普通に仕事する人って他人を見下して大言壮語しないもんだろ?
kijyokatu
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半分妄想だろうけど、こんな気持ち悪いから無能なんだよ
kijyokatu
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出る杭はマジでこんな感じに「集団」で示し合わせたように打たれる
kijyokatu
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kijyokatu
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新人本人もプライド高そうなだけに、間違った方向の努力をしていきそう。
kijyokatu
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そりゃ一冊も置かへんわ
kijyokatu
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もう潰れてそう
kijyokatu
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kijyokatu
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kijyokatu
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俺は何冊俺は何冊と具体的な数字まで出してるから引っ込みもつかんし。
恒例だったけど去年の出来が悪すぎたから今年はなしにしますーと、嘘の上塗りするか?
kijyokatu
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早いうちに鼻を折っとかないと客先でやらかしかねない。
わざわざ失敗して当たり前の経験をさせてくれるのは優しさでもある
失敗できない時にやらかす事に比べれば…
kijyokatu
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何もできない、何も実績を残していない者が俺は凄いんだぞとやっていたら、虐められるか試されるのが落ち。そんな馬鹿を周囲の古株がどうして助ける必要がある?
鉄は熱い内に打ての諺通りに、新人は最初の2週間の内に自分がどれほど力不足なのかを教えてやるのが肝心。この期間に甘やかされるかもしくは放置された場合には、必ず腐り果てた社員に成っり果てるのを何度も見てきた。
来年、この新人が昔は先輩たちに酷い目に遭わされたなと笑って話せるようになればまだ見込みがある。
kijyokatu
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「自分ならこうする」とか言って先輩や上司を軽く見てるならそれ以上の成果が出せなければいけないんですよ。
これでちゃんと上司や先輩にどうすればいいのかを聞くようならよし。言い訳ばかりで何もしないならそのまま退職ですよ。
そもそも仕事の内容ややり方を全く理解せず、聞く気もなかったみたいですからね。新人の内はしっかり仕事の内容ややり方を理解するのが基本ですからね。それが出来ないのは早々に退職するか大問題起こして懲戒免職かのどっちかですからね。
kijyokatu
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俺なら一日で辞めるわw
kijyokatu
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kijyokatu
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その場しのぎの簡単にバレる嘘で押し通そうとする物凄いレベルの低い会社
普段から大した仕事してないから正直に話すと負けると思ったんだろうなぁ
kijyokatu
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現実なんてこんなもん。
kijyokatu
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結実には複数の段階が必要で、足りないにしても成果へ伸びている枝葉をむしり取る事になってしまう。こうしてプレスされたマニュアル人間が誕生する。業界やポストによっては良いんだろうけど出版営業だとマーケティングに関わる部門だからまだまだ新手法開拓の余地が有る。結実に向けて新芽を伸ばさせた方が良いと思うよ。
kijyokatu
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働いてれば学歴と実力は比例しないって例を良い意味でも悪い意味でもたくさん見る
営業成績めちゃくちゃ良い高卒や、くそ使えない一流大卒なんてざらにいるわ
新人は社会経験もなく、浅はかだっただけだけど、この上司と報告主は実力で黙らせることが出来ない上にガキみたいなイジメを正当化してどや顔する低能
この会社終わってるわ
kijyokatu
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だから全くの無意味ではなかったりする。
kijyokatu
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達成不可能なノルマを課せられて詰められるのはしんどかったな
kijyokatu
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kijyokatu
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黙って前歯へし折る
kijyokatu
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会社として時間を無駄にしてるじゃん。最初から無理なことやってんだもん。
なんで新人一人に回らせてんだって話だよ。
いびる為としか捉えようがないことを会社でやってんだから、時間の無駄。
kijyokatu
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その調子で掃き溜めになっていってほしい。
kijyokatu
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システム入れていてもFAXが動き出した音で来たのすぐわかるから使ってるというところもある。
とある品物の売り上げ数世界最大の企業(ギネスにも載ってる)な。
流石にワープロが今活躍してる場面はシランガ。
kijyokatu
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どうせ仕事のレベルが上がってくれば自然と気付くことなのだから
kijyokatu
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だって先輩を、バカに出来るくらい
優秀なんだろ?
普通の人間なら、自分より劣っていても馬鹿になんてしないけどな
kijyokatu
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kijyokatu
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世の中にはうまくやってる新人君が殆どだろうから、こいつが残念君なだけな気がするね。
若手は星の数ほどいるからいてもいなくてもいいよねってなったんだろうな。
kijyokatu
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もしそうだとしたら、そんな基本的な掛け合いもできないのは確かに不味そうだが
kijyokatu
が
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うさん臭さ満開の半グレーの会社だね
kijyokatu
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誰が見ても売れそうにない本を本屋に置いてもらえる営業マンは営業力としてはすごいと思うけど
能力の無駄遣いじゃない?
1回2回は置いてもらえても続いたら売れない本ばかり押し付けてくる営業マンで覚えられるよ
それなりに売れる本を扱わないと本人にも会社にも取引相手にもメリットがないと思う
kijyokatu
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無能なら先輩には勝てんだろうし、有能で結果出したらそれはそれで会社にプラスだろう。
報告者は新人君を口だけの無能だと思ってたみたいだし、嘘で嵌めて貶めなくても自然に失敗して勝手に凹んで大人しくなってたかもしれない。
kijyokatu
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零細は何をやるにも予算がなく原始的で脳みそを使う場面がないので人材を持て余す。
kijyokatu
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kijyokatu
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すると戦後にできた新制大学のある県で、難解な売れない本を出版できる出版社ってあるの?
普通、地方都市の出版社は地元情報誌が中心だと思うが。
kijyokatu
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でも、新人以外にも社員はいるし、早急な解決が必要だったのかもしれない
新人は周りへの影響力が良くも悪くも大きかったんだろうね
kijyokatu
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態度からして周りへの影響を想像できない無能やで
kijyokatu
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kijyokatu
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ちゃんと報連相できるかだ
kijyokatu
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そもそも先輩たちの仕事を実践せずに「自分ならこうする」って態度は視野が狭いからとりあえず実践してみるべきだと思う
それをこなし続けた上で違和感を感じたのならそこで初めて自己流を組み入れてみればいい
客観的視点だけでもいけないし主観ばかりにとらわれるのも良くないよ
自分の持つ批判的視点と上司たちの視点を経験して両方の視野を取り入れて初めてデキる仕事につながるんだから
ちなワイ国立大卒
kijyokatu
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新人がどんな酷い態度だったかを具体例で二つくらい欲しかったな。
そうしたら、他の社員に対して思い入れが入ったのに。
kijyokatu
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