その神経がわからん!
856:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:11:05 ID:LS7
ウチの会社の俺がいる部署は、例え私用でも携帯ゲームやスマホのゲームを禁止している
社則では無く部署のローカルルールなんだが、この前それを知らなかったのか
新人が昼休みにやってたので注意したところ、「プライベート・・・だから・・」などと
ゴニョゴニョ小声で反論してきたので、休み中説教した後帰らせた
(更に上の上司には一連の流れを報告した後「あいつは勝手に帰った」と言っておいたw)
その後は居づらくなったのか新人は自ら辞めていったが、たかがゲームで職を失って
人生を台無しにする感覚が理解出来なかった
858:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:23:43 ID:Uoo
>>856
昼休みもダメなの?
なんで?
859:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:27:24 ID:LS7
>>858
モバゲーみたいなのが流行りだした頃に、休憩時間以外にもトイレで
やったりしてた奴が何人か出たせいで上司がキレて全面禁止になった
個人的には社会人にもなってゲームって・・・wとしか思わんからルールに反対は無いな
同僚も大体同じ意見
860:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:31:29 ID:Uoo
>>859
まあ、仕事中にやるのはいかんが、
そのローカルルールというやつを知らんかったとしたら、一回で盛大に説教しなくても、
こうこうこういう理由でダメなんだよと、注意に止めないと、何が何だかわからん。
しかも自分が帰らせといて、無断早退みたいに上司に報告する意図がわからんわ。
てか今日はここだったか…。反省文かなぁ。
862:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:51:57 ID:LS7
>>860
本当に反省してたら即座にゲーム削除して謝罪してただろうよ
そしたら帰らせもしなかったし許してやれたんだがな
ゲームと職を引き換えにする馬鹿がいるとは思わなかったよ
863:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:56:17 ID:Uoo
>>862
会社に私用の携帯のゲーム削除させる権利あるのかよwww
そりゃびっくりだわ。
ゲームごときで仕事辞めさせるまで追い込むなんて、労基に駆け込まれたらどうするよ。
864:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:58:44 ID:LS7
>>863
会社の規則や方針に反してる訳だからな、今回は自分で辞めたが
評定を下げられても文句は言えないだろ
そんな奴を擁護するなんてひょっとして同類か?
865:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:59:39 ID:fmK
社会人になってもゲームしてる私に説教してみてよw
867:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:02:10 ID:LS7
個人的にはゲーム自体どうかと思うが、プライベートでやる分には何も文句言えんよ
会社にまで持ち込むのは公私に反してるから問題となっただけ
869:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:04:29 ID:zVc
>>864
「社則ではなく部署のローカルルール」なんだろ?
会社の規則には反してないわけだが。
ローカルルール()で評定下げられたら文句言うわw
870:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:05:32 ID:LS7
>>869
ルール決めたのも評価するのも直属の上司だが?
何か問題があるとでも言いたいのかよ・・・
873:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:07:44 ID:zVc
>>870
問題あるとでも言いたいのかってwww
ここまでのレス読んでみろよwww
871:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:06:06 ID:Uoo
>>864
社則として明文化されてないんだろ?
そのローカルルールwとやらは。
んで、今からでもいいからあれは無断早退ではなく、自分が帰らせたんだって上司に報告してみろよ。
仕事における報連相って社会人として大事じゃないの。事後報告でもさ。
876:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:11:32 ID:LS7
>>871
報告した所で何も変わらないよ、「ああそうかw」って笑われるだけw
上司や俺含め他のリーダーも基本的に幼稚な人間は嫌いなんだよ
ましてや公私弁えずポチポチやるとか本当にありえんわ
882:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:22:03 ID:LS7
こんな反論あるとは思わなかった・・・ただ吐き捨てにきただけなのに
だがそんな非常識じゃあ一応外資系のウチじゃあ通用しないなw
お前らもう少し社会人としてのまともな感覚持てよ
874:鬼女まとめ 15/12/14(月)22:10:19 ID:kEK
ローカルルールなんて押し付けてくる会社ってロクなもんじゃないよねー
縛りたいなら社則にすれば?って感じ
857:鬼女まとめ 15/12/14(月)21:23:36 ID:fmK
そのローカルルールを守ってまで続けたい仕事じゃなかったんだろうね。
こんな先輩がいるだけでもうノーサンキュー

コメント
コメント一覧 (96)
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ずいぶん脆い人生なんだな。。。
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そもそもこいつの注意した後新人を帰させた。で
上司が呑気に「そっか!」とかあり得ない
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「不文律は規則ではありません」
この二行だけで完結する
それがわからないなら社会人の資格はない
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アホやん
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->休み時間もゲーム禁止
->公私混同が前提の職場
->やめた後輩が正解
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模範的行動だと思ってるようならヤバイわ
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それを説明してもいないくせに、説教垂れたり帰れと言っておいて勝手に帰ったと虚偽報告したりっていうのが、同僚や上司にいたってのはクソでしかないな。
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本当は田舎の同族経営底辺ブラック会社だろw
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裁判で容易に負けるぞ?
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新人取るためのリソース、人事の努力すべてぶち壊しといて
このほざきようw クビにされてもおかしくないレベル。
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こんなの訴えられるのが時間の問題だわw
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仕事の休み時間はプライベートじゃないしね。
就業規則で定められた仕事としての休憩時間だから。
さもなきゃ休み時間中に怪我しても労災おりない。
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話を盛ってるだけで本当にバイトリーダーがバイトに注意して辞められたが真相そう
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正直に帰った理由言ったらマズイって分かってるよなコイツ
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生きてて罪悪感に苛まれないのかしら?
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単に報告者がキチなだけである意味ハッピーエンドだったのね
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外資系は仕事以外は何をしようが構わないのが原則、要するにすべて自己責任
その考え方は正に日本企業その物だよ
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帰宅させる権限がないのに帰宅させて、上に怒られるのを怖がって部下判断と虚偽報告。
余暇時間の制約と、告知なしルールの適用と、頼りにならないどころか横柄で圧迫系の先輩
逃げても仕方ないのでは?給金余程いいのか?
スマホゲームはしない俺でもうんざりするわ。
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業務時間中にやったなら残当
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はい、論破
スレタイ主は犯罪者
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いい年して昼休み仲良く4人ぐらいで固まって
PSPでモンハンやって人たち居たな。
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早いうちに辞められて新人も幸運だったかもね
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それがどーした?外資系でもクズはクズ。個人経営でも優良な所もあるわ。
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(会社に嘘の報告してる)
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ちなみに俺の中でムカつくやつは動かなくなるまで殴っていいことになってる
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ゲームなんて30年以上やってなかったけど意外と何とかなるものだな、と笑ってた
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公私の意味も分かってない馬鹿じゃ話にならん。
外資系なら特に、公(仕事)私(休憩時間)は分けるだろ。
ネタじゃなくても頭悪すぎてネタにしかみえない。
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変わりに成果ははっきりと求められるだろうけど
どこにでもありそうな中小企業なのに社名がそれっぽいとかで外資系と言い張ってるに一票
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昼休みは私定期
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>個人的には社会人にもなってゲームって・・・同僚も大体同じ意見
1レスで矛盾作り出すとかすげーな
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常識だというならルール自体要らんやろ。罰則つけたいなら社則にするしかないし。
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タバコ休憩なら良し
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当然解雇する理由にはならない
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他人の人生台無しにしたのはお前だよ
この犯罪者!!
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そんなとこで働く大体の奴がアホなの何でなんやろな
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